Требования рынка труда к личности специалиста

Главная - Каталог статей - Требования рынка труда к личности специалиста


Как считает большинство работодателей, современные выпускники обладают:

завышенной самооценкой,
явными прагматическими ориентациями в профессиональной деятельности,
отсутствием универсализма в профессии,
высокой мобильностью.
Однако все те же работодатели ждут от молодых специалистов большего не только в профессиональном плане, но и в социальном, морально-этическом.

Во-первых, выпускники ВУЗов должны обладать определенными социальными качествами:

ответственностью,
умением общаться,
грамотной речью,
обучаемостью,

дисциплинированностью.


Во-вторых, качествами морально-этического порядка:

любовью к детям,

ориентацией на нематериальные ценности.


В-третьих, выпускники должны быть профессионально компетентны:

умение профессионально выполнять работу,

наличие опыта работы.


Особые требования предъявляются работодателями к управленческому персоналу:

обладание знаниями о новых технологиях,
способность пользоваться сложными процедурами принятия решений,
готовность к риску,
коммуникативные способности,
высокая степень гибкости,
умение работать с различными системами мотивации,
знание людей для выбора сотрудников,

умение руководить людьми и т.д.


Между прочим, работодатель может обратить не только внимание на ваш красный диплом, но и на то, что вы сделали интересного, значимого для своего профессионального развития в процессе обучения. Поэтому вам, как будущему специалисту нелишним будет заниматься разработкой различных проектов, участвовать в конкурсах, грантах, конференциях. Это позволит развить логическое мышление, навыки публичного выступления, навыки научных дискуссий.


Реклама:Сиалис жевательная таблетка мгновенный эфект. Мужское лекарство сиалис.